强化绩效考核，突出绩效管理

--州投资发展集团公司开展2018年度分子公司绩效考核工作

     根据集团2018年经营管理和绩效考核总体要求，集团公司于1月3日组成绩效考核小组，对康定分公司和民生人力资源公司开展2018年度绩效考核工作。一是明确业绩考核等级具体标准，采用定性考核和定量考核相结合的方式，将年初下达的业绩指标、工作目标、内容、进度、成效等指标实施量化考核；二是公司纪委、分子公司纪检监察员加强对绩效考核工作的监督，按照民主监督和公开公平公正的原则贯穿业绩考核全过程；三是考核小组及时反馈考核意见，总结成绩、指出不足，把鼓励先进和激励后进相结合，进一步强化对分子公司的管理和指导，明确2019年工作努力方向和经营目标。