为加快民生人力公司融入我州人力资源发展新格局和适应国企改革新要求，进一步提升公司经营业绩。近期，公司总经理率领业务部等人员到成都、雅安等地领先企业进行考察学习。
考察组就劳务派遣、招聘考试、HR管理、资金监管、风险防控等内容与成都、雅安的人力资源企业进行了深入交流、沟通，初步明晰公司下步应加强的工作与重点。一是加强人员培养。采取自我学习和到优势人力资源管理企业学习、挂职等方式，促进员工思想观念转变，提升公司员工的业务技能和水平。二是强化风险防控。进一步增强风险防控意识，完善制度和流程，积极防控劳务派遣、劳务外包中的风险，又促进业务稳健发展。三是促进业务拓展。立足于公司现有的劳务派遣、劳务外包业务，加快在人力资源招聘、劳务培训等新业务上拓展，构建新的业务体系，促进公司转型升级。
